私たちが目指しているのは、誰もが入りやすい空間よりも、大人のお客さまがゆっくりとお買い物を楽しめるショップ環境です。
特に20代前半の方々にとっては、スタッフの立ち居振る舞いやスタイリング、商品のプライスなど、少し敷居の高そうなイメージがあるかもしれません。
根底には「自分たちで考え、自分たちがつくった商品を、自分たちの言葉でお客さまに提案したい」というこだわりがあります。
そんなスタンスを「これからのあなた」が求めてくれるなら、トゥモローランドはきっと、あなた自身を磨く場所になれます。

現在活躍している若いスタッフたちの中にも、入社前にトゥモローランドの服を買ったことがなかった人が数多くいます。
勇気をだしてショップに入り、スタッフに声を掛け、先輩たちが今の自分たちと同じだったことを確かめてくれた人もいます。
ファッションセンスでさえ、私たちは才能だと思いません。「自分の意志で磨く」ものだからこそ常に成長したい方に惹かれますし、経験の有無よりもトゥモローランドの価値観に共感できるかを重視します。

どうすればお客さまにとって心地よい空間になれるのか。
どうすればお客さまにあった提案ができるのか。
どうすれば自分らしいスタイリングができるのか。

私たちのスタッフは、そんなことを日々話し合っています。
個人の売上ノルマや販売マニュアルがないのもその一環。
接客や販売の奥深さ、本当の楽しさを知るためには、お客さまと接することに集中できる環境が必要だからです。

人を好きになろう。
思ったことを行動に移そう。
笑いたいときに笑おう。

最初のメッセージは、この3点だけ。
まずは等身大のあなたを素直に表現することから始めてください。
私たちはショップ配属後も全国を巡り、一人ひとりの会話を大切にしています。
どう成長したいかを一緒にみつけることも、私たちの役目です。

株式会社トゥモローランド
取締役人事総務部長　笹本 薫